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　　新浪科技讯 12月4日下午消息，新东今日，工发规定据媒体报道，长文称劳成遥多位网友称，控诉有新东方杭州课程顾问在公司内部群中发布了一篇长文。加班及图片显示，动法该长文内容对课程顾问岗位的时工奢望加班强度、指标远超实际、作制早已工作内容冗杂等问题进行控诉。新东

　　长文中明确指出，工发规定自入秋以来，长文称劳成遥课程顾问团队便陷入了“996 单休”的控诉循环，每日工作时长几乎从早9：30延伸至晚21：30不止，加班及整整十多个小时的动法坚守成为常态。入职时《劳动合同》上清晰可见的时工奢望双休，却屈指可数实现，劳动法规定的八小时工作制，早已成了遥不可及的奢望。

　　信中还表示，本人现实困境如下：指标虚高、加班成奴、工作无序……所有超时工作都被冠以“任务未完成”的名义，成为“义务加班”的注脚。没有加班的补贴，没有调休的补偿，十二小时的高强度工作是理所当然。一边是超长周期的招生目标，一边是压缩到极致的完成时限。这种“不可能完成的任务”，被当作衡量工作能力的标尺，完不成便是“不够努力”。